2025년 채용 트렌드 완전 정복: 기업이 원하는 인재상은?
변화하는 채용 환경, 흐름을 읽는 사람이 기회를 잡는다최근 몇 년 사이, 채용 시장은 그야말로 급변했습니다. 과거에는 학벌과 자격증이 취업의 핵심 조건이었다면, 이제는 실무 중심, 디지털 역량, 문제 해결 능력 등 실질적인 ‘일할 수 있는 능력’이 중요한 평가 기준으로 떠오르고 있습니다. 기업은 더 이상 스펙이 좋은 인재만을 선호하지 않습니다.그보다는 빠르게 변화하는 환경에 유연하게 대응하고, 팀과 잘 협업하며, 실제 현장에서 성과를 낼 수 있는 사람을 찾고 있습니다.특히 2025년을 기점으로 기업의 채용 방식은 더욱 구체적이고 전략적으로 바뀌고 있습니다. 신입과 경력직 모두에게 디지털 도구 활용 능력, 자기 주도적 문제 해결력, 조직 적응력 등이 요구되며, 면접과 이력서 평가 방식도 점차 자동화되고 정..
2025. 7. 17.
