반응형 나라별3 나라별 용에 대한 표현 용은 전 세계 여러 문화에 걸쳐 존재하는 신화 속의 생물이지만, 용의 모습과 표현은 각 지역의 고유한 신념, 민속, 예술적 전통을 반영하여 국가마다 크게 다릅니다. 중국 용: 외모: 중국 문화에서 용은 전통적으로 뿔 같은 뿔, 물고기 같은 비늘, 발톱이 있는 발을 가진 길고 구불구불한 생물로 묘사됩니다. 그들은 종종 상서로운 특성과 관련이 있으며 자비로운 성격을 가지고 있습니다. 표현: 중국의 용은 권력, 행운, 번영을 상징합니다. 그들은 종종 비를 가져오고 다산과 관련되어 중국 신화에서 긍정적이고 존경받는 인물로 여겨집니다. 유럽 드래곤: 외모: 유럽용은 종종 비늘과 날카로운 발톱을 가진 커다란 날개 달린 파충류로 묘사됩니다. 그들은 여러 개의 머리, 뿔, 강력한 턱을 가질 수 있습니다. 그들은 일반적.. 2024. 1. 16. 각 나라별 인종차별의 원인과 사건의 예 인종차별은 다양한 복합적 요인에 기인하며 국가별로 다르게 나타난다. 주어진 글자 수 제한 내에서 모든 국가의 사건을 논의하는 것은 불가능하다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그러나 인종 차별의 원인과 예에 대한 개요를 제공할 수 있습니다. 인종차별의 원인: 역사적 맥락: 식민화, 노예제, 아파르트헤이트와 같은 역사적 사건은 뿌리 깊은 인종적 편견과 불평등에 기여했습니다. 편견과 고정관념: 특정 인종 또는 민족 집단에 대한 뿌리 깊은 편견과 고정관념은 차별적인 태도와 행동을 영속화합니다. 권력 역학: 권력, 자원 및 기회의 불공평한 분배는 소외된 인종 또는 민족 공동체에 대한 제도적 차별을 초래할 수 있습니다. 경제적 요인: 부의 격차, 교육 및 취업 기회의 제한을 포함한 사회경제적 격차는 인종 차별에 .. 2023. 5. 26. 다른나라들 출산정책은 어떨까? 출산정책은 나라별로 많이 다르다고 합니다 과연 어떤차이가 있을까요? 미국 - 미국의 출산 휴가 정책은 연방법에 의해 강제되지는 않지만 직원이 50명 이상인 고용주는 가족 및 의료 휴가법(Family and Medical Leave Act, FMLA)에 따라 최대 12주의 무급 휴가를 제공해야 합니다. 캘리포니아 및 뉴욕과 같은 일부 주에서는 특정 기간 동안 유급 휴가를 제공하는 자체 출산 휴가 법을 시행했습니다. 영국 - 영국에서 유자격 직원은 최대 52주의 법정 출산 휴가를 받을 수 있으며 최대 39주의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. 출산 후 처음 2주는 산모에게 필요한 휴가이며 출산 예정일 11주 전까지 휴가를 시작할 시기를 선택할 수 있습니다. 캐나다 - 캐나다에서 산모는 최대 18개월의 출산휴가.. 2023. 3. 19. 이전 1 다음 반응형
