반응형 최저임금제2 내년 최저임금 단일 적용 결정 내년 최저임금 단일 적용 결정*관련 글 보러가기*세계적 최저임금 추세와 노사합의 차등적용 부결 내년 최저임금은 업종별 차등적용 없이 단일 적용됩니다. 최저임금위원회의 표결 결과, 27명 중 15명이 반대하여 차등적용이 부결되었습니다. 민주노총 노동자위원들은 추가 논의를 요구했으나, 최저임금위원장이 표결을 강행했습니다. 사용자위원들은 민주노총 노동자위원들의 투표 방해 행위를 비판하며, 향후 회의 참여를 신중히 검토할 것이라고 밝혔습니다. 이는 업종별로 서로 다른 최저임금을 적용하는 방안이 거부된 것을 의미합니다. 사용자 측에서는 이에 대한 불만을 제기하며, 근로자 측은 생활 안정성을 위해 단일 최저임금을 주장하고 있습니다. 논의 과정 최저임금위원회는 최저임금 결정 과정에서 격렬한 논쟁을 벌였습니다. 민주노.. 2024. 7. 3. 세계적 최저임금 추세와 노사합의 세계적 최저임금 추세와 노사합의 최저임금은 각국에서 근로자 보호와 소득 불평등 해소를 위해 중요한 역할을 합니다. 세계 각국은 다양한 방식으로 최저임금을 설정하고 있으며, 노사 간의 협상이 이에 중요한 영향을 미칩니다. 아래는 주요 국가들의 최저임금 결정 방식과 노사합의에 대한 개요입니다. 유럽연합(EU)유럽연합의 통일된 접근 방식 유럽연합 대부분의 국가들은 통일된 최저임금 제도를 채택하고 있습니다. 이는 전국적으로 동일한 최저임금을 적용하여 근로자들을 보호합니다. 그러나 일부 국가에서는 업종별로 특화된 임금 체계를 운영하기도 합니다. 예를 들어, 덴마크와 스웨덴은 특정 직종별로 다른 최저임금을 적용하여 직업 특성에 맞는 임금 체계를 운영합니다 독일의 사례독일은 2015년부터 전국 단위의 최저임금을 도.. 2024. 7. 3. 이전 1 다음 반응형
